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ƱȨ¼_经济补偿金N+1不超过12个月吗

来源:华律网整理 2019-12-03 161 人看过
依据我国劳动合同秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖的规定,用人单位非秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖辞退劳动者的,劳动者是可以主张经济赔偿的,经济赔偿是有一定标准的,经济赔偿金不能超过一定的期限,那么ƱȨ¼_经济补偿金N+1是不是不超过12个月?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

ƱȨ¼_经济补偿金N+1不超过12个月吗

依据我国相关秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖律的规定,ƱȨ¼_经济补偿金N+1中的N是指劳动者工资的年限,工作一年补偿一个月工资,而N是不能超过12个月的。

《中华人民共和国劳动合同秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖

ƱȨ¼第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

ƱȨ¼劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

解除劳务合同需要注意问题

1、劳动者解除劳动合同时应当注意两点:一是秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖律虽然没有明确劳动者在此情况下要书面通知用人单位,但为了避免劳动争议,最好采用书面通知的形式;二是试用期解除合同需要做好工作交接,避免因没有交接造成损失,需要承担相应责任。

2、另外劳动者行使辞职权时应注意两点:一是如果劳动合同ƱȨ¼约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。

3、并且《劳动秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。”

4、劳动秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖没有提到不可抗力解除权,但我国《合同秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖》对不可抗力解除劳动合同却有明确规定。所谓因不可抗力解除合同,是指因不能预见、不能避免、不能克服的自然灾害或客观事件,例如水灾、火灾、地震、火山爆发、水灾等自然事件,或战争、罢工等社会事件以及秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖律、政令的变化等等,导致合同继续履行已不可能而解除。

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引用秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖条:
[1]《中华人民共和国劳动合同秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖》第四十七条
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你好,我和老板在工厂里干了十多年,没有签订劳动合同。今天我在工作中发生了意外,导致骨折,现在出院了,行动还是有些不便,老板现在不要我了,我该怎么办呢?

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