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(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;这项规定是根据劳动关系双方当事人行为对等原则制定的。Ʊapp因企业根据职工违纪的情况以及企业生产经营的现状对职工实施开除、除名、违纪辞退、正常辞退的行为和职工根据企业和个人的具体情况作出的辞职、自动离职的行为而引发的劳动争议，劳动争议处理机构均予受理。
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;这里的保险是指包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险、病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保障待遇。劳动保护是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的保护措施，包括工作时间和休息时间、休假制度的规定、各项保障劳动安全与卫生的措施、女职工的劳动保护规定、未成年工的劳动保护规定等。
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖律、秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖规规定的其他劳动争议。
北京市两高律师事务所（以下简称：“两高所”）是经北京市司秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段，现有专职律师一百六十多人。Ʊapp两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所，由两高所资深劳资纠纷律师组成，自2010年劳资纠纷部成立以来，一直秉持专业化、团队化的秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖律服务理念，改变传统单一律师包揽业务的模式，实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑，而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来，处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件，了解劳资纠纷案件中相关秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖律、秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖规、政策的历史沿革，熟悉司秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖实践中仲裁委、秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖院对劳资纠纷案件的尺度把握，清楚劳动行政部门的运行机制。Ʊapp中国秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户，研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系，对企业人力资源风险进行细致分类，采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖，有效地预防秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖律纠纷，控制企业人力资源风险，致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验，为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座，得到广大客户的一直好评。详细>>
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如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，在一般情况下，劳动者要解除劳动关系的，是需要提前三十日通知用人单位的。但是有的用人单位可能没有与劳动者签订劳动合同，那么，未签订劳动合同超过一个月如何解除劳动关系?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
Ʊapp在实践中，我们很多人可能都会接触到有关劳动争议诉讼管辖应该如何确定的含义的问题，但是因为在日常生活中没有更层次的接触，所以我们对此不是很了解，有很多的东西都不是很清楚。对于这个问题，华律网小编总结了关于这个问题的相关知识，一起来看看吧。
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二胎政策出台后，网上爆出很多单位要求女职工排队怀孕、对女职工歧视等问题。那么在秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖律的规定中，孕妇享有哪些权利呢?公司如果将孕妇辞退的话又该怎么办呢?下面华律网小编来为你解答，希望对你有所帮助。
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在很多公司都会有临时工，这是有必要的，临时工的存在是合秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖的，但是还是需要签合同，那么在跟临时工签订合同的时候，一般是多长时间。关于临时工的秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖律规定有哪些，华律网小编通过你的问题带来了以下的秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖律知识，希望对你有帮助。
在我们的生活中，如果我们在公司工作的话，那么工作了一年之后一般都是有权利享受年假的，那么如果有的公司没有年假，这样的行为是否合秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖？下面，为了帮助大家更好的了解相关秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
由于打官司涉及到很多秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖律知识，劳动者自身很难胜任，往往会通过代理律师完成。所以我们一般都需要找律师代理完成，那么，劳动争议案件律师收费标准是怎么样规定的呢?接下来华律网小编给大家讲解一下，希望会对大家有所帮助。
住房公积金是职工的福利之一，依据住房公积金管理条例的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时候，用人单位就需要为劳动者交纳住房公积金，那么住房公积金补缴是否属于劳动争议?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
很多的员工进入企业的时候是需要与企业进行相应的合同的签订，但是合同的签订也是有一定的秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖律效力的，国家也是会出台一系列的政策进行维护员工的利益，而且有一定的机构会进行劳动争议的处理，接下来就由华律网小编对于这方面的知识进行详细的介绍。
员工生病请了长假，刚刚好公司在这时候发现该员工的劳动合同就要到期了。由于该员工经常请病假，已经影响到公司正常的运作跟其他同事的工作量，为此公司打算跟他解除劳动合同。那么，员工病假期间合同到期怎么处理呢?跟着华律网小编一起来议论下。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖律保障自己的合秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖权益。
您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖院起诉，申请秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖院强制执行。
农民工被拖欠工资一直都是一个长期的话题，尤其是春节期间，国家也在这些方面抓严整治，推进相关秒速11选5开奖网_秒速11选5开奖查询 - 花少钱中大奖律颁布，解决农民工问题也是解决我国的民生...详细>
